A l'instar de la Loi Handicap de Sept. 2018 qui rend obligatoire l'identification d'un référent handicap dans toutes entreprises de + 250 salariés ou dans tous CFA, quels que soient leurs effectifs, la Certification Qualiopi contraint les Organismes de Formation à s'engager dans la voie de l'inclusion du handicap et à rendre l'ensemble des formations accessibles.
Mais qu'est-ce-que cela signifie? Comment répondre à cette obligation? Peut-on si facilement imaginer qu'un organisme de formation qui accueille un public tout venant (salarié, demandeur d'emploi, indépendant, etc.) sur des temps de formation souvent très courts peut aussi facilement répondre à cette logique et y inscrire ses équipes, souvent free-lance, et adapter ses process pédagogiques ? Autant de questions qui nous ont été posées sur le terrain par les responsables d'OF, de centres, par les formateurs indépendants, voire par les stagiaires qui s'interrogent également sur le contenu de ce fameux indicateur 26 !
Alors que comprend cet indicateur 26 et que signifie cette obligation ?
L'indicateur 26, contenu dans le critère 6 du référentiel, nous indique que "le prestataire mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap". Même si cette définition peut paraître très large, elle pose le champ d'attendus quant aux missions, à savoir : accueillir, accompagner/former, orienter. In fine, les compétences mêmes déjà déployées au sein des OF. Oui mais dans le cas du handicap, comment s'y prendre? Comment aborder la question, comment recueillir les informations qui nous permettront de réaliser ces missions de base sans difficulté et avec bienveillance ? Autre point énoncé par l'indicateur, "le prestataire mobilise les expertises". Ce point là est essentiel ! En effet, cet énoncé ouvre le champ des possibles en matière d'externalisation de cette compétence via la mobilisation de professionnels du domaine qui vous soutiendront à chaque étape du parcours et face à chaque nouvelle situation.
Au regard de ces éléments d'analyse et forte de son expertise terrain dans le domaine de l'inclusion du handicap, l'équipe Handifeel's a déployé une offre de services flexible et adaptable qui permettra à chaque organisme de formation, quelle que soit sa taille, la durée de ses formations, ses objectifs et ses enjeux, de répondre à cet indicateur tout en donnant du sens à cette obligation. Parce-que notre expertise nous permet d'être réactives et d'apporter des réponses opérationnelles aussi bien aux équipes, qu'aux stagiaires, et de faire face aux situations rencontrées, et que nos valeurs reposent sur les notions de partage, d'accompagnement et de bienveillance, nous nous positionnons en tant qu'interlocuteur de référence sur le sujet.
Avant de conclure et de vous inviter à nous contacter pour en savoir davantage sur le contenu de notre action, une rapide présentation des axes de travail sur lesquels nous intervenons :
- Formation du référent handicap : vous souhaitez déployer cet accompagnement en interne ? Nous formons votre référent handicap et lui donnons les clés pour développer son action auprès de tous.
- Support à la communication : vous souhaitez communiquer mais vous ne savez pas comment procéder ? Ensemble, identifions et créons les leviers de communication internes et externes qui vous permettront de mettre en lumière votre engagement et d'aller au-delà de la certification !
- Support et accompagnement des situations : chaque situation est unique, alors comment répondre à chaque sollicitation? A l'écoute de vos équipes, de vos stagiaires, de vos clients, etc. nous travaillons chaque situation rencontrée en apportant une écoute et un niveau de réponse personnalisés, afin de garantir l'adéquation santé/formation.
- Adaptation des situations d'apprentissage : Et si la situation est compliquée ? Parce-que certaines situations sont complexes et requièrent un accompagnement et/ou un aménagement spécifique, nous intervenons pour analyser l'environnement et les conditions de formation et mettre en place les solutions adaptées !
Alors n'hésitez plus et donnez du sens à cette obligation en mobilisant notre offre de services !
L'équipe HANDIFEEL'S
Comments