Venez nous rencontrer au salon SERVICIZ le jeudi 3 octobre 2019 et découvrir notre équipe, notre philosophie et nos prestations!

Evènement Handifeel's! Dirigeant d'entreprise, DRH, DAF, membres du CSE, ...venez vous informer sur la nouvelle réglementation Handicap!

Un collaborateur rencontre des problèmes de santé et vous ne savez pas comment agir? Maintenir son emploi est possible, agissons ensemble!

Démarrons aujourd'hui une série d'interviews. Découvrons ensemble Antoine, le community manager du handicap! Merci pour ton engagement!

Voici le témoignage de Thomas ARELLA, jeune travailleur sourd (comme il se décrit). Thomas est une personne briallante et à fort potentiel!

Déployer une politique handicap est une stratégie nécessaire mais pas suffisante. Formez vos équipes et gagnez le pari de l'inclusion!

Vous devez développer votre société ou remplacer un de vos collaborateurs? Et si vous ouvriez vos portes à un travailleur handicapé?

La prestation Handi-diag’&Conseil s'adresse à toute structure concernée par le handicap, de par ses valeurs et/ou son obligation d'emploi de

L’autisme connaît auprès des entreprises un véritable « succès ». Nous sommes d’accord, l’accroche est volontairement provocante...

Stress, anxiété, dépression, addiction, burn-out, troubles du comportement alimentaire, troubles bipolaires, psychose, phobie...

Le handicap psychique est reconnu en tant que typologie de handicap uniquement depuis 2005. Découvrons ensemble ce que recouvre ce terme...

Suite à notre premier article portant sur l'histoire et l'évolution du handicap, découvrons ici les différentes typologies de handicap.

12 millions de personnes sont touchées par un handicap en France, soit 17.91% de la population...

Depuis 1957 la loi impose 6% de travailleurs handicapés au sein des effectifs des entreprises de +20 salariés. Où en est-on de cette...